L’etica e la rispettabilità hanno sempre caratterizzato il nostro centro.  La fiducia, la lealtà, la trasparenza, il rispetto e i buoni rapporti fra colleghi e con gli altri sono per noi valori primari di importanza fondamentale. Data la complessità dello scenario in cui operiamo, è importante che CEFRIEL ribadisca con forza la propria cultura, definendo con chiarezza l’insieme dei valori in cui l’Azienda si riconosce e che condivide, unitamente alle responsabilità che essa si assume sia verso l’interno che verso l’esterno. I principi e le disposizioni del presente Codice etico (di seguito “Codice”) costituiscono specificazioni esemplificative degli obblighi generali di diligenza, correttezza e lealtà, che qualificano l’adempimento delle prestazioni lavorative e il comportamento nell’ambiente di lavoro. Con l’adozione del Codice abbiamo identificato un nucleo essenziale di valori, già radicati e propri della nostra cultura aziendale, come la trasparenza e l’integrità del nostro agire quotidiano dentro e fuori l’azienda.
Il Codice costituisce un insieme di principi la cui osservanza è di fondamentale importanza per il regolare funzionamento, l’affidabilità della gestione e l'immagine del CEFRIEL.