La formazione è per CEFRIEL un elemento cardine nel processo di trasferimento tecnologico alle imprese. Per questo motivo i progetti formativi sono sempre ritagliati sulla base delle specifiche esigenze dell’impresa.
Il piano degli interventi può essere allineato con la strategia e l’operatività aziendale attraverso una pre-analisi dei bisogni formativi e una validazione a valle dell’efficacia dell’azione stessa.

Innovation and Design Program

L’integrazione di competenze di Design e ICT si rivela sempre più indispensabile per proporre prodotti e servizi innovativi che abbiano successo sul mercato.Questo percorso si fonda su tre pilastri: ICT, Design e Innovazione prevedendo un wrap-up workshop conclusivo. Intende offrire una visione più ampia delle opportunità e degli strumenti offerti dalla congiunzione del ICT e del Design al fine di gestire progetti ad alto contenuto di innovazione.

Innovision Executive Seminars

Incontri sui trend e le hot issues legati all'impatto dell'ICT sulle strategie di business. I seminari presentano un'analisi degli scenari strategici ed evolutivi relativi all’innovazione dell’ICT. Dagli effetti della rivoluzione apportata dalle Next Generation Networks alla creatività e diritto d’autore nell’epoca digitale. Alcuni dei Seminari sono stati proposti all'interno di progetti finanziati da Fondirigenti.

Piani per la formazione continua
	In collaborazione con le direzioni tecniche e delle risorse umane, vengono messi a punto in base al fabbisogno rilevato e agli obiettivi condivisi con l’azienda piani formativi che coinvolgono trasversalmente diverse figure professionali. Si tratta spesso di percorsi sviluppati ad-hoc e pianificati su base annua.