CEFRIEL, FORMAZIONE STRATEGICA DEI DIRIGENTI

COME CHIAVE DI SUCCESSO PER AFFRONTARE LE DIFFICOLTA’ DEL MERCATO

Milano, 15 giugno 2009 – Saranno 1600 i dirigenti che vedranno interrotta la loro carriera lavorativa entro il 2010: questa la previsione fatta da ALDAI, l’Associazione Lombarda Dirigenti Aziende Industriali, sulla base delle informazioni e dei trend che hanno visto negli ultimi anni un’escalation dei dirigenti che hanno perso il posto di lavoro (600 nel 2006, 700 nel 2007, si prevede 1000 nel 2009).

“La crisi economica che si è abbattuta sui mercati mondiali – sostiene Marco Cecchini, direttore ALDAI – ha avuto conseguenze fortemente negative per il livello dirigenziale in termini occupazionali. La prima soluzione per uscire da questa crisi, che prima di tutto rischia di essere crisi personale, è la riqualificazione del professionista e del suo stare di fronte alle difficoltà del lavoro e del mercato in generale con uno sguardo positivo che sappia coglierne le opportunità. In tale prospettiva, la formazione manageriale risulta fondamentale per acquisire maggiore sicurezza nelle proprie competenze, contribuire nel modo migliore allo sviluppo dell’impresa e migliorare le proprie prospettive di carriera, anche in ambito internazionale, cosa che consentirà maggior sicurezza e capacità di relazionarsi.” 

Questo il punto di partenza del percorso formativointeraziendale “Essere manager in un contesto di cambiamento” erogato per ALDAI e durante il quale, le imprese lombarde hanno approfondito i temi legati all'innovazione gestionale e tecnologica, di prodotto e di processo e dell'internazionalizzazione. All’interno del percorso, un focus particolare è stato dedicato al tema del Project Management a proposito del quale CEFRIEL ha erogato un corso di preparazione alla certificazione del Project Management Institute (PMI) cui hanno partecipato 15 dirigenti operanti in settori differenti: farmaceutico, ICT, servizi.

“Nell’attuale contesto di mercato – continua Cecchini - diventa sempre più necessario per i manager saper gestire progetti a 360°. E se finora a esser certificate erano le aziende, ora per un manager non è più sufficiente provare di essere bravo e avere le competenze, bisogna avere anche un “bollino”, una certificazione che attesti come si affrontano i progetti e che tipo di esperienze si siano avute. Ecco che il manager diventa imprenditore di se stesso e la certificazione è lo strumento per differenziarsi.”

Lavorare per progetti è infatti pratica diffusa in qualsiasi impresa, ma come individuare il professionista con la cultura e l’esperienza necessarie a gestire con consapevolezza e capacità progetti complessi? La certificazione in Project Management del Project Management Institute rappresenta la garanzia che un professionista possiede la cultura e l’esperienza necessarie a gestire con consapevolezza e capacità progetti complessi.

“Il corso di formazione di CEFRIEL ha cambiato il mio approccio al problem solving fornendomi una chiave di gestione del progetto più efficace e immediatamente applicabile nella mia attività professionale – afferma Massimiliano Surace, dirigente nel settore farmaceutico -  Inoltre ho avuto la possibilità di arricchire il mio network entrando in contatto con manager e professionisti provenienti da settori differenti dal mio. Oltre a darmi un’attenta e accurata preparazione all’esame per ottenere la certificazione PMI.”

Ma che cos’è il Project Management? Il Project Management è l’insieme di “regole” che un’organizzazione individua per strutturare le attività di progetto. Tali regole sono parte del patrimonio aziendale e rientrano a tutti gli effetti tra gli asset dell’organizzazione: consentono infatti di limitare il rischio di non raggiungere gli obiettivi prefissati, anche in un contesto come quello progettuale, caratterizzato per definizione da un grado di imprevedibilità che varia a seconda della tipologia e dell’ambito in cui si opera.

“Non dimentichiamo – conclude Cecchini – che a breve Milano dovrà confrontarsi con uno straordinario ed estremamente complesso progetto universale, l’Expo 2015, che sarà un campo di prova eccezionale per applicare le migliori pratiche.”

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CEFRIEL opera dal 1988 nel campo della ricerca, dell'innovazione e della formazione per imprese e pubbliche amministrazioni (www.cefriel.it). La sua missione è il trasferimento tecnologico nel settore dell'Information and Communication Technology (ICT).  Il Centro integra e valorizza esperienze e competenze del mondo dell’università (Politecnico di Milano, Università degli Studi di Milano, Università degli Studi di Milano Bicocca, Università degli Studi dell’Insubria), della Regione Lombardia, e di 15 tra le più importanti aziende operanti in Italia nel settore ICT e dell’editoria multimediale. CEFRIEL è parte attiva dell'ICT Institute, la recente istituzione del Politecnico di Milano nata per coordinare e promuovere le iniziative dell’Ateneo per la formazione, ricerca e innovazione nel settore delle tecnologie dell'informazione e della comunicazione.

Le principali attività svolte da CEFRIEL sono la concezione e lo sviluppo di soluzioni innovative per imprese e pubblica amministrazione, la ricerca a livello nazionale ed europeo, i progetti di alta formazione post-laurea e post-esperienza. Il capitale umano è composto da oltre 140 professionisti, ai quali si affiancano ricercatori e docenti universitari, esperti del mondo delle imprese, visiting researcher e studenti.

ALDAI – Associazione Lombarda Dirigenti Aziende Industriali

ALDAI è il maggiore tra i Sindacati territoriali e fa capo a Federmanager. L’obiettivo istituzionale è quello di tutelare e promuovere l'immagine e il ruolo del Dirigente Industriale. ALDAI conta circa 20.000 iscritti e offre loro servizi di supporto ed assistenza  relativi ai vari momenti del rapporto di lavoro dalla costituzione alla conclusione, corrispondendo alle esigenze di orientamento e formazione, erogando consulenza in ordine a questioni previdenziali, fiscali e assistenza sanitaria integrativa.